Tribunale di Modena - Sentenza n. 513/2022 del 10/01/2023 (Dott. Andrea Marangoni)

…al lavoro con pagina 1 di 8 Sentenza n. 513/2022 pubbl. il 10/01/2023 RG n. 403/2021 licenziamento per giusta causa, ha impugnato tale ultimo provvedimento espulsivo, chiedendo l' applicazione delle t…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 271/2022 del 21/06/2022 (Dott. Andrea Marangoni)

…ne degli oneri probatori, né porta a omologare il mancato superamento della prova al licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, essendo finalizzato solo a consentire la "verificabilità giud…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 428/2020 del 25/01/2021 (Dott. Vincenzo Conte)

… per malattia per circa sei mesi; - che in data 29.04.2016 la resistente intimava il licenziamento per giusta causa. Ciò premesso in fatto, il ricorrente chiedeva: 1 ) accertarsi l' esistenza di un ra…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 349/2019 del 29/11/2019 (Dott. Vincenzo Conte)

…, via R.XXXXXX n. 90; RESISTENTE Avente ad oggetto: rapporto di lavoro subordinato - licenziamento per giusta causa - tutela obbligatoria - differenze retributive CONCLUSIONI Il procuratore della rico…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 164/2018 del 17/04/2018 (Dott. Vincenzo Conte)

…giorno lavorativo, creando disagi alla direzione aziendale"; 2 - K.XX ha intimato il licenziamento per giusta causa a far data dal 04.07.2013 per l' assenza ingiustificata dell' 8.05.2013; 3 - il lice…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 320/2017 del 19/10/2017 (Dott. Vincenzo Conte)

… alla memoria difensiva depositata in data 26.10.2012; RESISTENTE Avente ad oggetto: licenziamento per giusta causa assenza ingiustificata CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come da ri…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 321/2017 del 11/10/2017 (Dott. Vincenzo Conte)

…a 17.11.2012; 3 - che con raccomandata del 19.11.2012 O.XXXXXX Meccanica intimava il licenziamento per giusta causa ("decorrente dalla data di ricezione della presente lettera"); 4 - che il licenziame…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 314/2017 del 28/07/2017 (Dott. Luigi Bettini)

…nfatti il citato art. 8: "Quando risulti accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, il datore di lavoro è tenuto a riassumere il prestatore di la…...